Coaches

Als Personal- und Organisationsentwicklerin begleitet sie seit über 16 Jahren Menschen, Teams und Organisationen namhafter Organisationen, Unternehmen und Institutionen, so beispielweise beim Deutschen Roten Kreuz Sachsen (DRK) und an der Sächsischen Landes- und Universitätsbibliothek Dresden (SLUB).

Spezialistin für folgende Themen:

• Personal- und Organisationsentwicklung
• Teamcoaching
• Führungskräftecoaching
• Beratung, Begleitung und Unterstützung auf Management- und Führungsebene
• Kommunikation in Veränderungsprozessen
• Strategieberatung
• Standortbestimmung im beruflichen Kontext

Berufliche Erfahrung

• 15 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Organisations- und Personalentwicklung
• Projektleitung zahlreicher Veränderungsprojekte
• Planung, Durchführung und Begleitung von Strategieentwicklungsprozessen
• Konzeption, Planung und Moderation von Workshops, Teamcoachings und partizipativen Meinungsbildungsprozessen

Aus- und Weiterbildung

• M.A. Soziologie, Psychologie und Anglistik
• Systemischer Business Coach (zert.)
• Projektleiterin (IHK)

Spezialistin für folgende Themen:

• Personal- und Organisationsentwicklung
• Projekt- und Prozessmanagement in Wandlungsprozessen
• Beratung, Begleitung und Unterstützung auf Management- und Führungsebene
• Führungskräfte-Coaching und Supervision
• Konzeption und Durchführung personalspezifischer Workshops und Schulungen

Berufliche Erfahrungen

• langjährige Führungserfahrung als Leiterin Personal
• Projektleitung von Transformationsprojekten
• Selbständige Tätigkeit als Personalerin und Coach
• Erfahrung in der Konzeption, Planung und Moderation partizipativer Prozesse

Aus- und Weiterbildung

• Diplom Soziologie
• MBA General Management
• Prozessmanagement und Gruppendynamik (DGGO zertifiziert)
• Supervision und Coaching (DGSv zertifiziert)

Spezialist für folgende Themen

• Einzelcoaching für Führungskräfte
• Berufliche Entscheidungs- und Veränderungsprozesse
• Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung und „Positive Leadership“
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Unternehmensnachfolge personell

Berufliche Erfahrungen

• über 13 Jahre als Arbeitsvermittler, Berufsberater und Berater für Menschen mit Behinderung
• mehr als 14 Jahre Aufbau und Leitung Beruflicher Trainingszentren
• seit 2017 selbständig, Schwerpunkt Business Coaching für Führungskräfte
• Konzeption und Moderation von Workshops zur Unternehmens-, Team- oder Persönlichkeitsentwicklung
• Vorträge zu Persönlichkeitsentwicklung und „Positive Leadership“

Aus- und Weiterbildung

• Facharbeiter für Fertigungsmittel, Spezialisierung Vorrichtungen (Werkzeugmacher)
• Ing. für Instandhaltung industrieller Ausrüstungen (Maschinenbau)
• über 20 Jahre lfd. Weiterbildungen zum Themenkomplex „Psyche & Arbeit“
• Systemischer Organisationscoach (zert.)

Spezialistin für folgende Themen

• Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
• Gruppen- und Teamcoaching
• Führungskräftecoaching
• Sparringspartner für die HR-Funktion, Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Aufgaben
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Coaching für Einzelpersonen zu Anliegen, die das (Arbeits)Leben mit sich bringt

Berufliche Erfahrungen

• 13 Jahre Begleitung operativer und strategischer HR-Aufgaben im Konzernumfeld (diverse Industriebereiche)
• langjährige Organisations- / Personalentwicklung im Geschäftsbereich Mobility Solutions der Robert Bosch GmbH
• Unterstützung von Fach- und Führungskräften verschiedener Funktionsbereiche auf allen Unternehmensebenen
• selbständige Tätigkeit als Gestalterin für positive HR-Arbeit und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung

Aus- und Weiterbildung

• M.A., Kulturpsychologie, Interkulturelle Kommunikation, Personal und Führung, Betriebliche Weiterbildung und Erwachsenenbildung
• Systemisches Coaching / Systemische Organisationsberatung (zsfb, Heidelberg)