Organisations­entwicklung

Die Welt verändert sich. Menschen verändern sich. Organisationen verändern sich.

COVID-19 hat uns gezwungen, neu zu denken und uns anders zu verhalten. Was nehmen wir davon mit in die Zukunft? Was hat funktioniert? Was nicht? Was lohnt sich künftig anders zu machen? Nutzen Sie diese Krisenerfahrung, um genau hinzuschauen, welche Entwicklung Ihr Unternehmen benötigt und gehen Sie gestärkt aus der Krise hervor!

Die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen verlangen eine stete Wandelfähigkeit und Veränderungsbereitschaft von Organisationen. Technologische Entwicklungen, gestiegene Kundenerwartungen und veränderte Anforderungen der Beschäftigten bringen Herausforderungen mit sich, die Antworten auf allen Ebenen der Organisation benötigen: Struktur, Kultur, Prozesse und Menschen.

Komplexe Entwicklungsprozesse erfolgreich zu gestalten, ist unsere Leidenschaft. Wir begleiten Sie von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung bei Ihren Veränderungsprozessen.

Dazu bieten wir Ihnen:

• Durchführung von Retrospektiven und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen für die künftige Unternehmensentwicklung
• Beratung und Begleitung bei der Entwicklung von Führungs- und Unternehmenskultur
• Prozessanalysen und –optimierung
• Durchführung partizipativer Prozesse zur Mitarbeitereinbindung
• Moderation von Strategieentwicklungsprozessen
• Personalentwicklung (neue Lernformate, WOL-Circle, Teamentwicklung) und
• Einzelcoachings

Unser Angebot der Organisationsentwicklung richtet sich an:

• Fach- und Führungskräfte in Organisationen,
• Personen mit Management- oder Leitungsfunktion sowie
• Unternehmer/innen und Selbstständige.