Wo Menschen arbeiten, menschelt es.
Effektivität und Arbeitszufriedenheit von Teams hängen stark von einem funktionierenden konstruktiven Miteinander im Arbeitsalltag ab. Unstimmigkeiten beeinträchtigen die Leistungsfähigkeit der Gruppe und wirken sich negativ auf Arbeitsmotivation und Zusammenhalt aus. Mit unseren Maßnahmen zur Teamentwicklung tragen wir gezielt dazu bei, die Zusammenarbeit in Teams und Organisationen zu verbessern.
Wir bieten Ihnen:
- Coaching, Beratung und Supervision für Teams,
- Standortbestimmungen für Teams sowie Handlungsempfehlungen,
- Teamtage für Teambuilding und –entwicklung,
- Begleitung von Veränderungsprozessen,
- Befähigung zur Selbststeuerung /-organisation von Teams sowie
- Konfliktmoderation.
Anwendungsfälle für Teamentwicklung können sein:
- Ein neues Team entsteht: z.B. zu Beginn eines Projekts: In der Teamfindungsphase lohnt es sich, einander besser kennenzulernen, Erwartungen abzugleichen und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen.
- Auseinandersetzungen im Team: Wenn Teammitglieder versäumen, sich konstruktiv miteinander auseinanderzusetzen, besteht die Gefahr, dass Konflikte über Sachthemen ausgetragen werden. Coaching hilft dabei, gegenseitige Erwartungen zu artikulieren, Verständnis füreinander zu entwickeln und konstruktiv kollegiales Feedback zu geben.
Ziele können sein:
- Arbeitsabläufe, Aufgabenverteilungen und Zuständigkeiten schärfen,
- Kommunikation, Motivation, Zusammenarbeit und Innovation verbessern,
- mit neuen personellen Zusammensetzungen oder Veränderungen im Team konstruktiv umgehen oder
- Strategien und Lösungen zur Überwindung beruflicher Konflikte.
Gern unterstützen wir Sie bei Ihren Teamprozessen sowie im individuellen Einzelcoaching.
Unser Angebot richtet sich an:
- Teams in Unternehmen und Organisationen sowie
- Führungskräfte, welche die Zusammenarbeit ihres Teams verbessern möchten.
Kontakt
Termin vereinbaren
Das erste Kennlerngespräch ist kostenlos und meist innerhalb von zehn Tagen möglich, um rasch erste Handlungsansätze für Ihre konkrete Herausforderung zu besprechen. Ein angenehmer Gesprächsraum sowie Getränke stehen selbstverständlich bereit. Sofern Sie sich nach diesem Gespräch für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, senden wir Ihnen ein entsprechendes Angebot zu. Preisinformationen finden Sie hier.
Kontaktieren Sie uns zur Vereinbarung eines ersten Kennlerngesprächs per Mail oder telefonisch unter Telefon 0351-79991430.
Meinungen
“Nach einigen Meinungsunterschieden und Querelen haben wir es als Team geschafft, uns wieder zusammenzuraufen. Frau Muschaleks klarer Blick von außen hat uns dabei unterstützt, gegenseitige Erwartungen abzugleichen, Teamrollen zu reflektieren und eingeschliffene Prozesse zu hinterfragen. Im Ergebnis haben wir gemeinsam neue Abläufe und Zuständigkeiten erarbeitet, mit denen alle einverstanden sind. Seither arbeiten wir wieder besser und deshalb zielgerichteter zusammen. Wir haben dadurch wieder Spaß bei der Arbeit.”
Lisa, Lehrerin
“Mithilfe des Coachings konnte unser Team stärker zusammenwachsen. Die auf uns abgestimmten Methoden ermöglichten uns andere Blickwinkel einzunehmen sowie die Zuständigkeiten im Team klarer zuweisen zu können. Es entstand eine offene Atmosphäre, in der alle Teilnehmer ihre Bedürfnisse äußern konnten und sich kreative Ideen für Handlungsoptionen entwickelten, von welchen wir bis heute profitieren.”
Irene, Politikwissenschaftlerin